ŞÜKRİYE TEYZE’LER OUT, OYUN ABLALARI-ABİLERİ İN

Geçmişe, çocukluğunuza doğru bir yolculuk yapsak… Neler kimler var anılarınızda? Elbette ki ailemiz, arkadaşlarımız, oyunlarımız, oyuncaklarımız ve yardımsever komşularımız…Eğer çocukluğunuz 90’lı yıllarda geçti ise, anneniz iş kadını yada ev hanımı hiç fark etmez, başı sıkıştığı anda imdadına yetişen, sizin bakımınızı üstelenen bir yardımsever komşunuz olmuştur.

Ah Şükriye Teyze; apartmanımızın demirbaşı, kısacık boyu, buruşuk yüzü, elinden düşürmediği sigarasıyla annemin kurtarıcısı. Geçmezdi Şükriye Teyze ile paylaşılan gün: Oyun oynamaz, masal anlatmaz, başı ağrır, gürültü yaptırtmaz. Bir de ağzından düşürmediği o sigarası öyle pis kokar ki..

Şimdilerde çocuğunuzu bırakacak kadar güvenilir komşuluklar yok. Bir de artık ebevenyler daha bilinçli. Hem çocuklarının boş bir gün geçirmemelerine dikkat ediyorlar, hem de kötü örnek teşkil edebilecek zararlı alışkanlıkları bulunan yetişkinler ile bir arada bulunmalarını engelliyorlar. Bazı ebevenyler ise geç olsa da bu bilince ulaşabiliyor…

Her hafta sonu olduğu gibi bir hafta sonu da okul arkadaşlarımız ile toplandık. Uzun süredir aramıza katılamayan canım arkadaşım Ayla da aramızdaydı. Biraz sitemkar bir şekilde nerelerdesin Ayla? Hafta sonu buluşmalarımıza hiç katılmıyorsun demekten alıkoyamadım kendimi. O da pek bir dertliymiş bu durumdan, başladı anlatmaya… Kızı Ada’ya istedikleri gibi bir bakıcı bulamamışlar meğersem. ‘Bütçemizi sarsmayacak ücretlere bu hizmeti verenler, Ada’nın eğitimine katkısı olamayacak seviyede adaylar… Eğitimliler de var tabi ki ama öyle bir ücret belirtiyorlar ki duysanız dudağınız uçuklar.. Şimdi de anneannesine bıraktım, çok bunaldım. Kendime hiç vakit ayıramıyorum kızlar.” Dikkatlice baktım da gözlerinin altındaki mor halkalardan belli oluyordu Ada’nın onu ne kadar yorduğu..

Didem dedim kendi kendime işin seni her yerde buluyor… Ayla’cığım beni iyi dinle senin ilacın bende.. Bundan sonra dostluğumuzu, müşteri ilişkisi ile pekiştiriyoruz. Bizim Unisbul.com’dan sana tam da aradığın gibi bir bakıcı buluyoruz.. Ayla’yı o kadar uzun zamandır görmüyordum ki nerede çalıştığımdan bi haberdi. Unisbul.com….

Bir internet sitesi, yurt dışından bildiğimiz saatlik bakıcı (baby-sitter) hizmetini Türkiye’ye getirmiş. Üstelik marka haline gelmiş, Kariyer.net’in iştirakı bir firma…Sitenin ünvanı Unisbul.com. Site üzerinde sadece üniversite öğrencileri ve yeni mezunlar yer alıyor. Bu kriterin doğruluğunu ise, adaylardan öğrenci belgelerini ya da mezun olduklarını kanıtlayan bir belgeyi temin ederek sağlıyorlar. Ailelerin
yani Ayla’cığım senin, ilk aşamada yapman gereken şey, Uzman Müşteri Temsilcisi ile irtibata geçip aradığın kriterleri iletmen. Bunlar aradığın oyun ablası hangi günlerde, hangi saat aralığında çocuğunla ilgilensin istiyorsun, hangi üniversitede, bölümde okusun,
oyun ablasından istediğin sertifikalar, çocuğuna vermek istediğin eğitim programlarına kadar çalışmak istediğin oyun ablasında sahip olması gereken nitelikler.

Ve Uzman Müşteri Temsilcisi tarafından ilanın oluşturulup sitede yayınlanmaya başlıyor. Canım arkadaşım Ayla’nın en çok da başvuruda bulunan adaylar üzerinden karar verirken zorlanacağına eminim. ”Adaylar birbirinden mükemmel, başarılı, en iyi üniversitelerde, en iyi bölümlerde eğitim gören, binlerce genç beyin…Gerçekten zor bir karar… Gel de karar ver Ayla’cığım”

İnternet üzerinden sitemizi inceleyebilirsin. Sitede 100.000’den fazla aday kayıtlı. Hepsi de cevher gibi. Siteye kayıtlı adayları üniversite, okudukları bölüm, hatta pek çok kriter üzerinden filtreleme yolu ile inceleyebiliyorsun.

Mesela Ada’nın büyüyünce Doktor olmasını istiyorsun diyelim, aradığın bakıcıyı tıp öğrencileri üzerinde seçip, Ada’ya örnek olabilecek bir bakıcı ile çalışabilirsin. Ya da Çocuk Gelişimi Öğrencisi bir bakıcı da bulunmaz bir fırsat olabilir senin için. Aynı zamanda adayların yabancı dil bilen, sanatsal faaliyetlerde bulunan, sporun çeşitli dallarıyla uğraşan gençler olduğunu da düşünürsek, Ada’nın eğitiminde ne büyük
rolleri olabileceğine sen karar ver.

Lafım bittiğinde Ayla’nın gözündeki mutluluğu görebildim. Bu fırsatı hiç kaçırır mı Ayla’cığım. “Didem hemen unisbul.com’un numarasını paylaş. Ada’ya biran önce Oyun Ablası bulalım…”

Bunları konuştuğumuz hafta Müşteri Temsilcilerimizden biri ile irtibata geçip ilanını vermiş bile. Hafta bitmeden aradı beni. Hizmetten çok memnun kalmış. Bu kadar kısa sürede nasıl oluyor da bu kadar çok başvuru aldı ilanım inanamıyorum. Müthiş bir hizmet sunuyorsunuz.
Bu hafta adaylar ile yüz yüze mülakat gerçekleştireceğim ama haftaya kesin buluşuyoruz…

Ve arkadaşım artık kendisine daha çok vakit ayırabiliyor. Ada ise kısa zamanda Oyun Ablası Selin’e alışmış bile. Bunları duymak beni gerçekten çok mutlu etti. Hem artık Ada daha kalite zaman geçiriyor. Oyun Ablası Selin ile biz de canım arkadaşımız Ayla’yı daha sık görebiliyoruz.

Sözüm o ki; çalışan ebevenyler ya da kendine vakit ayırmak isteyen ev hanımı anneler. Siz evde yokken gözünüzün arkada kalmamasını istiyor, hem de çocuğunuzun bu yaşlarda vakit geçireceği her bir bireyi örnek alacağının bilincinde iseniz, Unisbul.com
vermiş olduğu bu hizmetle çocuğunuzun keyifli, eğitici, güvenli dakikalar geçirmesini sağlıyor.

Ve siz anne babalara bir hatırlatmam daha olacak. Her yaştan çocuğunuza, oyun ablası, abisi-etüt ablası, abisi hizmetinden yararlanabiliyorsunuz.

Siteye ulaşabileceğiniz İletişim bilgileri:

www.unisbul.com
info@unisbul.com
(0216 ) 330 00 28

Didem EVNİ

Reklamlar

Önce çok bekleriz, sonra çok çalışırız . Peki neleri kaybederiz, hiç düşündünüz mü ?

Geçen haftalar Türkiye’de önemli başarılara imza atmış, saygın bir ticaret adamıyla aynı masadaydık. Öyle ki Türkiye’nin saygın bir çok firmasında çalıştıktan sonra kendi şirketlerini kurmuş ve kendi sektöründe birer marka haline getirmiş hepsini. Bizimle o eşsiz deneyimlerini tam 3 saat hiç durmadan paylaştı ve biz de tüm radarlarımız açık dinledik.  Günün sonunda konuşmasını bitirdiğinde çok etkilenmiştim. Bu yazım da bu konuşmanın etkisinde olacaktır, haberiniz olsun.

Üniversiteden mezun olduktan sonra ufak bir azınlık çok para kazanma, insanlığa faydalı şeyler yapma, zengin olma hayaliyle  ticarete atılır. Diğer tarafta çoğunluk olanlar ise prestijli, “ kurumsal ” bir firmada iyi bir maaşla çalışmak ve orada yükselmek hayali kurar.

Hayallerin ortak planı, güzel bir gelecek, daha iyi bir yaşam ( biz elde ettikçe sürekli artacaktır), ailemizle birlikte geçirebileceğimiz daha rahat bir hayattır aslında.

Bu hayalimizin  peşinden gitmek için neler yapmayız ki ? Gecelere kadar çalışır, gelecek güzel günleri düşünür, bunun için  daha çok çalışır dururuz.  Kimimiz hiç riske atmayayım kendimi , devlete kapağı atıp sabit maaşımı alırım düşüncesindedir. Bunun için gecesini gündüzüne katar KPSS çalışır, çalışır, çalışır. Hadi kazanır KPSS’yi, bu seferde atanmayı bekler, bekle gülüm bekle !!!

Kimisi bankaya kapağı atayım, ne de olsa daha kurumsallar, paramı da düzenli alırım, hem yükselme imkanı da var der ve yazılır kursa. Banka sınavlarına hazırlanmaya başlar. Çalışır, çalışır, çalışır. Sınav parasını yatırır, girer sınava. Aylar geçer, hiç bir dönüş alamaz. Bekler bekler, bekle gülüm bekle !!!

Kimisi İngilizcem çok iyi değil, ingilizcemi geliştirirsem daha rahat iş bulurum der. Ne yapar eder ailesinden 3.000 -5.000 arasında para koparır, ya work and travelle Amerika’ya ya da İngilizce kursuna gider aylarca. Yine çalışır, çalışır, çalışır. Bir sürü sınava girer ve aylar sonra İngilizce’yi de öğrendim der . Şimdi iş bulmak daha kolaydır onun için. Özgeçmişinde ingilizcesini göğsünü kabarta kabarta “çok iyi” olarak doldurur. Başlar iş ilanlarına başvurmaya. Sonra oturur cevap bekler, bekler , bekler…

Kimisi de üniversitede lisansının üzerine bir de yüksek lisans yapayım der. Malum ülkemizde bekleyen çok insan olduğu için belki yüksek lisans yaparsam beni bekletmezler der. KPDS , ALES sınavları için kolları sıvar. Çalışır, çalışır, çalışır. Sınava girer, çıkar. Sonucunu bekler, bekler, bekler. Sonuç açıklanır, bu sefer tercihini yapar. Şanslıdır, girer istediği yüksek lisansa. Yatırır parasını, okur, okur, okur. Bitirir yüksek lisansını, artık daha kolaydır iş bulmak onun için. Hiç değilse öyle sanar. Başvuruda bulunduğu iş ilanlarından cevap bekler, bekler  bekler.

Beklemelerimizin son bulduğu bir günde istediğimizi alabiliyorsak ne mutlu bize,  değmeyin keyfimize. Ohhhh istediğimiz işte çalışıyoruz sonunda !

Bitti mi  ? Bitmedi . Daha çok para kazanmalıyız artık . O yüzden terfi almak , terfi almak için de daha çok çalışıp patronun sınavından geçmeliyiz. Sınavlara alışığız ya nede olsa, bizim için sorun değildir. Daha çok çalışırsak bu sınavı da geçeriz elbette. Çalışırız, çalışırız, çalışırız. Aldıysak terfiyi demeyin keyfimize.

Gün geçtikçe daha talepkar oluruz, bir yazlık, bir kışlık evimiz olsun deriz. Çocuğumuzu çok iyi okula göndermeyi, ona çok iyi eğitimler aldırmayı düşünürüz. Sonra gecemiz gündüzümüz birbirine karışır daha çok çalışır, çalışır, çalışırız.

Çalışmak iyidir elbette, buna diyecek bir lafım kesinlikle yok olamaz da zaten. Ancak bu kadar yoğun çalışırken ister istemez birçok güzelliği kaçırıyoruz. Bu bazen çocuğumuzun kahkahaları / başarıları / başarısızlıkları / Mutluluğu/Mutsuzluğu oluyor, bazen ise kaybettiğimiz SAĞLIĞIMIZ.

Hele ki kaybettiğimiz sağlık olduğunda bunca yıl çalışıp biriktirdiğimiz paraları, bu sefer sağlığımızı tekrar kazanmak için harcıyoruz.

Birbiriyle çelişkili gibi görünen bu duruma çoğumuz ister istemez düşüyoruz.

Eee napalım yani ? Çalışmayalım mı Uğur ? soruları aklınızda belirmeye başlıyorsa, bu yazıyı baştan okumanızda fayda var.

Çalışalım, çalışalım elbet ama kendimize ve sevdiklerimize de zaman ayırmayı ihmal etmeyelim.

Hayat kısa, hayatı değerli kılabilecekler biziz.

 

 

Beni Twitter’dan da takip edebilirsiniz.

www.ugurakkus.com

Ağızdan ağıza reklam

Hiçbir reklam veya satışcı, sizi, bir ürünün faydalarına, bir dost, bir yakın, eski bir müşteri veya bağımsız bir uzman kadar ikna edici bir şekilde inandıramaz.

Bir cep telefonu  satın almayı planladığınızı varsayalım.  Elektronik perekande mağazalarına gidip oradaki satışcının size gösterdiği onlarca marka/model cep telefonunu mu satın almanız daha kolaydır yoksa  en yakın arkadaşınızın  memnun kaldığı ve size ballandıra ballandıra anlattığı cep telefonu nu alması daha kolaydır ? Ya da bu ürünü test eden ve kullanan bir teknoloji uzmanın köşe yazısını ve ürünle ilgili yorumunu okumanız hangi marka cep telefonunu alacağınız konusunda sizi ne kadar etkiler ?

Şirketler , yeni ürün lansmanlarını kuşatan ağızdan ağıza reklam kampanyaları başlatmaya bayılırlar. Yüksek teknoloji firmaları , yeni ürünlerini, güçlü bir editöryel onay almak için dualar ederek, saygın uzmanlara ve kanı önderlerine gönderirler.

Şirketler ağızdan ağıza reklama giderek daha fazla  yönelmektedir. Şirketler, ürünleri erken benimseyenler kategorisinde yer alan, konuşkan, meraklı ve geniş bir tanıdık ağına sahip kişileri saptayama çalışıyorlar. Bir şirket, yeni ürününü bu tarz kişilerin dikkatine sunduğunda, söz konusu kişiler işin geri kalanını “ücret almayan satışçılar”  olarak sürdürüyor.

Bazı şirketler, yeni ürünlerini kamu alanlarında teşhir etmeleri için parayla insan tutuyor. Birisi yeni bir Ferrari’yi yoğun bir kavşakta park edebilir. Bir yabancı gelip sizden fotoğrafınızı çekmenizi isteyebilir; size içinde yerleşik bir fotoğraf makinesi olan yeni bir telefon uzatır, bu da hemen oracıkta bir sohbete olanak sağlar. Bir başkası, bir barda, yeni görüntülü telefonuna gelen aramaya yanıt verir ve herkes o ürün hakkında daha fazla şey öğrenmek ister.

Çok az insan şikayetlerini firmalara iletir. Çoğumuz herhangi bir ürün ya da firmayla ilgili  memnuniyetimizi sadece arkadaşlarımızla ve ailemizle paylaşırız. Oysa memnuniyetsizliğimi ise tanıdığımız/tanımadığımız herkesle paylaşırız. Kısaca ağızdan ağıza reklam da çoğunlukla memnuniyetsizlikler dile getilir. Dolayısıyla çok dikkatli  olunmalı.

Müşterilerinizin size kolaylıkla şikayetlerini dile getirebildikleri imkanları sunmalıyız.  Eğer şanslıysanız müşteri bu şikayet formunu doldurur, yoksa kontrol edemediğiniz her yerde şikayetini paylaşabilir.

Çıkardığınız yeni bir ürün , sunduğunuz yeni bir hizmet olabilir. Peki insanların bu ürününüzü ya da hizmetinizi konuşmasını nasıl sağlarsınız ?

1-) Öncelikle yakın çevrenizle başlayın. Yakın çevrenizle bunu paylaşın, konuşun.  Ne yaptığınızı önce onlara anlatın. Sözlü ya da mail yoluyla bunu yapabilirsiniz.

2-) Sosyal ağları etkin kullanın. Facebook/Twitter/Myspace, Linkedn.

3-) Diyelim ki internetten bir ürün satıyorsunuz. Çevresi geniş , arkadaş listesi kabarık en yakın arkadaşlarınıza sattığınızın ürünü ücretsiz olarak gönderin. Muhtemelen bu memnuniyetini kendi sosyal hesaplarında paylaşacaktır.

4-) Konuşmanızda dürüst olun. Çünkü insanlar ürünü değil önce sizi satın alırlar.

5-) Mutlu/ Memnun müşterilerinize sizin için referans olmalarını talep edin,

6-)  Toplantı/Seminer/ Organizasyonlara katılın, bu tür etkinliklerde genellikle tanıştığınız kişilerin ilk sorduğu sorulardan biri “Ne iş yaptığınızdır” . Ve burada hazırlıklı olup  önceden ne söyleceğinizi bilmeniz çok önemlidir.


E-posta ile pazarlama

E-postamıza gelen onlarca hatta yüzlerce mail arasında kaybolabiliyoruz bazen.  Ve gelen bu maillerin büyük bir kısmı ise bizim iznimiz olmadan gönderiliyor. Hal böyleyken maillerimizi silmek bile bir eziyete dönüşebiliyor.  Çoğu zaman spam olduğu belli olan mailleri direk konu kısmına bakarak , açmadan siliyoruz. Bazıları var ki spam olduğunu anlayamıyor ve açıyoruz maili . İşte bugün konumuz tamamen bununla ilgili.

Eğer ki internette iş yapıyorsak yani bir şekilde dükkanımız internetteki web sitemiz ise, müşterilerimize mail yoluyla ulaşırız. Çünkü bu  ucuz yoldan bir anda binlerce müşterimize ulaşabildiğimiz en kısa ve en hızlı yöntem. Yalnız burada bir problemle karşılaşıyoruz, o da bu yazımızın giriş bölümünde belirttiğimiz gibi bizde dahil çoğu kişi toplu gönderilen mailleri direk silebiliyor. Bizim zaman ayırarak özenle hazırladığımız , belki çok iyi indirimler içeren, belki bedava ürün dağıttığımız, belki de çok faydalı bilgiler içeren mailimiz  okunmadan siliniyor. Ne kadar can sıkıcı bir durum . . .

Dürüst olmak gerekirse, bize de aynısı yapıldığı zaman yani iznimiz olmadan bir mail atıldığı zaman çoğu zaman nefret ederiz bu durumdan. Ve okumadan direk sileriz.

Peki neden sileriz ?

Bugün ki konumuz E-posta ile pazarlama stratejileri :

2011 istatistiklerine göre firmaların e-bültenlerine katılım oranı o firmanın sosyal ağlardaki sayfalarına katılım oranından daha yüksek.  Bunun anlamı sitemizin  ziyaretçileri  bizi daha çok e-bültenimizden takip  etmek istiyor.

İnternet kullanıcılarının çoğu gelen e-mailleri hiç okumadan siliyor. Peki neden ?

  • Konu başlığı ilişkili değil,
  • İznimiz dışında e-bülten e kaydımız yapılmış
  • Gelen maile güvenmiyorum, spam olduğunu düşünüyorum,
  • Zamanım yok,
  • Çok sık e-mail gönderiliyor,
  • Aynı içeriği gönderiyorlar,
  • İçerik beklentilerimi karşılamadı ,
  • Koşullarım değişti (İhtiyacım kalmadı, Evlendim , Taşındım, İşim değişti vb.)

Günde onlarca ilgisiz mail almaktan bıkan ve nefret eden insanların ilgisini nasıl çekebiliriz ?

Kişiselleştirilmiş e-mail gönderin. Yani kişiye özel gitsin mailiniz. (Çünkü mailin içeriğinde ya da konu başlığında bir şekilde ismimizi görürsek bu daha dikkat çeker ve onun spam olduğunu bildiğimiz halde bile okuma gereksinimi duyarız. Bundan dolayı mail listeleri hazırlarken size tavsiyem kişinin adı soyadı, mail i şeklinde e-bülteninize kayıt ettirin.)

Tatil zamanlarında mail göndermeyin. (Çünkü tatildeyken çoğu kişi bilgisayardan uzak kalmak ister ve e-maillerini düzenli kontrol etmeyebilirler.  Tatilinin keyfini çıkarırlar, bizde onları rahatsız etmeyelim. )

Mesajınızı çok açık ve net şekilde belirtin (Çok güçlü bir tasarımla mailinizi müşterinize keyifle okutuyorsunuz. Ancak müşteri sonradan nereye tıklayacağını, ürününüzü nerden satın alanacağını bulamıyor. )

E-mail şablonunuz kurumsal kimliğinizi yansıtır.  ( Bu da müşterilerinizle sizin aranızda bir köprü kurar. Şirket logonuz ve email de kullandığınız resimler, hepsi emailinizi okuyanlarda bir etki yaratır. Eğer kötü tasarlanmış e-mail şablonunuz varsa bu sadece kötü bir e-mail pazarlaması olmaz. Ayrıca markanıza da zarar verir.)

Maillerimizi HTML olarak göndermek isteriz. Çünkü HTML kullanarak  görsel olarak güzel tasarlanmış mailler gönderebiliriz.  Ancak şunu unutmayalım ki html formatında ki mailler bazen karşı tarafa tasarladığınız gibi gitmeyebilir. Orası burası kaymış yazılar, resimler çok kötü bir etki yaratabilir. Ya da en basitinden kullanıcımız basit bir metin şeklinde okumak istiyor olabilir maili. Özellikle akıllı telefonların müthiş bir yayılım gösterdiği şu günlerde kullanıcılarımızın mailleri akıllı telefonlarından okuyabileceğini  göz önünde bulundurmalıyız.

Mail gönderdiğiniz kullanıcımız artık sizden mail almak istemeyebilir. Bu gayet doğal bir istek. Kullanıcımızın bu isteğini anlayışla karşılayıp, zorla mail  gönderme arzumuzu yenmeliyiz. Maillerinizden sıkılanların kolaylıkla çıkabilmesi için bir bağlantı mutlaka koyun.

Mail listenizdeki kişiler e mail adreslerini kolaylıkla değiştirebilmeliler. E-mail adresleri çok sıklıkla güncellenebilir. Böyle bir durumda  kullanıcı çok sık kullandığı mail adresine bültenlerin gelmesini isteyebilir. Bunu kolaylaştırmalısınız.

“İyi” den “Mükemmel” Şirkete

Bu aralar İyi’den mükemmel şirkete dönüşen firmaların hikayesini okuyorum. Çok çarpıcı bilgiler öğrendim. Bunların bir kısmını sizinle paylaşmak istiyorum.

  • Şirket dışından gelen ünlü liderlerle şirketin iyiden mükemmele dönüşümü arasındaki bağlantı, negatif. İyiden mükemmele dönüşmüş 11 şirketin 10’unun CEO’su şirketin içinden gelmiştir.
  • İyiden mükemmele dönüşen şirketler sadece mükemmel olmak için ne yapmak gerektiğine değil, aynı zamanda ne yapmamak  gerektiğine ve ne yapmaktan vazgeçmek gerektiğine de odaklanıyor.
  • En ilginç olanı ve yazarın’da hayretle öğrendiği bir bilgi ise iyi  bir şirketi mükemmele dönüştüren liderlerin sürekli gazetelerin birinci sayfasında görmeye alıştığımız, artık ünlüler kervanına katılmış, büyük kişilikleri olan, “high-profile” liderler değildi. Bu  insanlar geri plan’da kalmayı tercih eden, sakin, hatta utangaç insanlardı. Kişisel planda alçakgönüllülük ile mesleki planda irade ve yaptırım gücünün paradoksal bir karışımıydılar.

Bu liderler önce otobüse doğru insanların bindirip yanlış insanları indirdiğini , sonra da herkesi doğru koltuğa oturttuğunu gördük.

Kitabı okudukça önemli bulduğum bulguları sizinle paylaşmayı düşünüyorum.  “Otobüse doğru insanları bindirmek” kavramı çok hoşuma gitti.  Şirketinize doğru insanları alın, daha sonra onları doğru yerlere yerleştirin. Ondan sonra şirketinizin nereye gideceğini doğru insanlarla beraber daha kolay bulacaksınızdır.

Ve bu doğru insanlar “bir halife bin yardımcısı” şeklinde hareket etmezler.

Kendimizi pazarlamak mı ?

Üniversiteden mezun olmaya yakın büyük bir telaş sarar bedenimizi.  Üniversite’den içeri  ilk adımımız attığımız an gelir belki gözümüzün önüne, önce bir tebessüm sonra ise koca bir bıkkınlık , telaş, korku sarar tüm bedenimizi!

Aslına bakarsanız bu türkiye’de yaşayan çoğu üniversitelinin ortak sorunu. “Üniversite mezunu olmuşum, hâla iş bulamıyorum . Keşke hiç okumasaydım da direk çalışma hayatına başlasaydım bir yerde” diyenleriniz bile oluyordur belki.

Girdiğimiz mülakatlardan olumlu sonuç alamamak bir noktadan sonra sizi pes ettiriyorsa , artık yorulduysanız o zaman aşağıdaki nacizane tavsiyeleri göz önünde bulundurmanızda fayda olabilir.

1. kuralımız ve aklımızdan çıkarmamız gereken bir nokta var ki işverenler işine  yarayacağını düşündüğü iyi bir adayı kaçırmak kesinlikle istemezler. Çünkü o adayları bulmak kolay değildir. Bu işverenler için para+zaman demektir ki işverenler için son derece önemli konulardır.

Dolayısıyla önce kendimize çeki düzen verip , önce kendimize güvenmekle başlamalıyız işe. Ne istediğimizi gerçekten bilmeliyiz, neden o firma’da neden o pozisyonda çalışmak istiyorum , uzun vadade ne gibi hedeflerim var vb. bilgileri işverenlere kendimizden emin , ne istediğini bilen bir yeni mezun olarak söyleyebilmeliyiz.

Kendimizi pazarlamasını bilmeliyiz . Eğer kendimizi pazarlayamazsak firma bizim  ne kadar faydalı olabileceğimizi nerden bilebilir ?

Kendimizi pazarlamak nedir peki ?

Bir ürün/mal/hizmet aldığınızda , pazarlamacılar o ürünü nasıl sunuyor size dikkat ettiniz mi ? ( O ürünün güçlü özelliklerini , neden almamız gerektiğini, bize ne gibi faydalar sunabileceğini . . . . )

Bizde kendimizi nasıl pazarlayabiliriz, birde bunları inceleyelim.

1. Neden o pozisyonu istiyorum ?

2. Beni almanızla size ne gibi faydalar sunabilirim ?

3.Güçlü özelliklerim neler ?

4. Geliştirmem gereken özellikler neler ?

yukarıdaki soruları çoğaltabilir pek tabii.

Kendinizi Pazarlamayı başardığınızda kendinizi hayal ettiğiniz firmada bulabilirsiniz belki.

Hiç bir zaman pes etmeyin, ve kendizi pazarlamayı öğrenin.

Kiminin iş ayağına gelir :-)

Bağdat caddesinde kafesi olan bir müşterimizin yanına ziyarete gittim geçenlerde. Keyifli geçen görüşmemizde müşterimizin başına gelen olay çok hoşuma gitti ve çok mutlu oldum. Bu mutluluğuma neden olan şeyi sizinle paylaşmak istiyorum.

Müşterimiz, Unisbul.com üzerinden verdiği ilana başvuruda bulunan onlarca  aday arasından birini iş görüşmesine çağırır.

Adayımız ertesi gün evinden çıkar ve bağdat caddesine gelir. Kime sorsam kime soram diye düşünmüş olacak ki hemen karşısında ki  X pastanesi dikkatini çeker.  Ve pastaneden içeri girip adresi sorar . Pastanecide meraklı olacak ki noldu neden arıyorsun sen burayı der ?

İş arayan adayımız ise “İş görüşmesine gelmiştim” der. Doğru yerdesin der X pastanesindeki yetkili. Bizde eleman arıyoruz, gel burada çalış.

Veeeee iş arayan bu adayımız kendisini çağıran müşterimiz değilde  adres sorduğu X pastanesinde iş’e başlar.

Müşterimiz ise Unisbul.com‘dan başka bir aday çağırır ama bu sefer temkinli davranıp adresi bulamazsan beni çaldır ben ararım seni der. :-)))